- Jornada De 40 Horas Tendrá Implementación Progresiva
- Reducirán 2 Horas De Jornada Por Año A Partir Del 2027
La jornada de 40 horas será una realidad gradual en México. El gobierno federal presentó la iniciativa como parte de la reforma laboral para México, destacando que el cambio de jornada laboral no afectará salarios ni prestaciones. La propuesta, que reduce la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, se implementará entre 2027 y 2030.
Jornada De 40 Horas Tendrá Implementación Progresiva
La reforma establece una transición escalonada. El gobierno explicó que el proceso iniciará en 2026, año destinado a ajustes internos de empresas y centros laborales.
Durante la presentación, autoridades recordaron que esta medida deriva de un amplio consenso entre sectores productivos y sindicatos. Además, la propuesta será enviada al Congreso en 2026, lo que abre la puerta a su discusión pública.
El secretario del Trabajo, Marath Bolaños, indicó que la reducción será de dos horas por año. Así, en 2027 la jornada será de 46 horas y, finalmente, en 2030 se consolidará la jornada de 40 horas.
El funcionario subrayó que esta reforma no contempla cambios salariales. Tampoco habrá reducción en prestaciones ni obligaciones adicionales para trabajadores.
La autoridad laboral también precisó límites para evitar abusos. Aunque continuarán las horas extra voluntarias, la suma entre horas ordinarias y extraordinarias no podrá superar 12 horas diarias.
Reducción De La Jornada Promete Beneficios Económicos Y Sociales
El gobierno destacó beneficios múltiples derivados de la reducción del tiempo laboral. Entre ellos, mejoras en la productividad y en la salud de la población trabajadora.
Asimismo, señalaron que existe evidencia internacional que respalda un mayor equilibrio entre vida personal y empleo con semanas más cortas. Incluso, la autoridad mencionó que este tipo de ajustes fortalece la cohesión social en países donde ya se aplica.
Por otra parte, la administración federal afirmó que las empresas tendrán claridad suficiente para adaptar procesos. La gradualidad será clave para que el sector privado planifique sin afectaciones en productividad.
El registro estricto de horas trabajadas será obligatorio para garantizar la correcta aplicación de la reforma, tanto en jornadas ordinarias como en las extraordinarias.
Jornada De 40 Horas No Representará Costos Elevados Para Empresas
La presidenta Claudia Sheinbaum aseguró que este cambio no implicará gastos significativos para el sector empresarial. El gobierno insistió en que el diálogo entre trabajadores, sindicatos y empresas permitió alcanzar acuerdos.
Además, se adelantó que existen propuestas específicas para cada industria, lo que permitirá una implementación ordenada.
El Congreso del Trabajo celebró el cumplimiento del compromiso gubernamental. Señaló que respaldarán la reforma y acompañarán su proceso para evitar impactos negativos. También llamaron a fortalecer la colaboración entre sectores para consolidar un país con justicia social.
La disminución de la jornada, afirmaron, devuelve tiempo de vida a las personas trabajadoras.
Reducirán 2 Horas De Jornada Por Año A Partir Del 2027
La transición hacia la jornada de 40 horas avanza con un calendario respaldado por múltiples sectores y con una ruta definida hasta 2030. El acuerdo gradual permitirá ordenar cambios internos, proteger salarios y dar certidumbre al sector productivo, mientras el país se prepara para una modificación histórica en su reforma laboral que busca mejorar la calidad de vida sin afectar la operación económica.
