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Home Código Alerta

Suben El Sueldo De Policías En Monterrey; Aumenta un 33%

julio 14, 2025
in Código Alerta
sueldo-policía-monterrey
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  • Implementan El "Plan De Vida" Para Policías
  • Beneficios Que Incluyen Apoyo A Vivienda Y Transporte
    • Presentan Nuevas Patrullas Con Imagen Renovada
  • Monterrey Busca Fortalecer La Carrera Policial Municipal

El municipio de Monterrey anunció un incremento salarial del 33% para sus elementos de Policía, Tránsito y Guardia Auxiliar. La medida forma parte de un programa integral llamado Plan de Vida, que busca mejorar las condiciones laborales, evitar la deserción de elementos y fortalecer la carrera policial en la corporación regia. Además, se presentó la nueva imagen institucional de la Policía de Monterrey, tras un proceso de consulta directa con los propios oficiales.

Implementan El “Plan De Vida” Para Policías

Durante un evento encabezado por el alcalde Adrián de la Garza, se dieron a conocer los detalles del nuevo programa. Según explicó el edil, un estudio realizado por empresas privadas reveló que uno de los principales motivos por los cuales muchos policías abandonan la corporación son el bajo sueldo y las prestaciones limitadas.

A partir de estos resultados, se diseñó el Plan de Vida, una estrategia enfocada en brindar mejores condiciones económicas y de desarrollo profesional para los elementos. El programa contempla un aumento salarial que establece un sueldo mínimo de 35 mil pesos mensuales para los policías de menor grado.

Aparte del incremento al salario base, también se anunció un ajuste en el pago de aguinaldo, el cual pasará de 45 a 60 días. Este conjunto de beneficios busca hacer más atractiva la carrera policial, permitiendo que los elementos puedan crecer profesionalmente dentro de la corporación y reducir la alta rotación de personal.

El edil puntualizó que actualmente existen mil 500 elementos en activo dentro de la Policía de Monterrey, incluyendo las divisiones de Tránsito y Guardia Auxiliar. La meta es lograr la graduación de hasta 300 nuevos cadetes por año, fortaleciendo así la fuerza operativa municipal.

La convocatoria para formar parte del cuerpo de seguridad del municipio sigue abierta, puedes leerla aquí.

Beneficios Que Incluyen Apoyo A Vivienda Y Transporte

Dentro de este mismo Plan de Vida, se incluirán programas orientados a apoyar a los policías en temas de vivienda, especialmente a aquellos que residen fuera del municipio. Muchos uniformados enfrentan dificultades diarias con los traslados, por lo que se buscará ofrecer opciones habitacionales accesibles y mejorar su calidad de vida.

El alcalde de Monterrey puntualizó la importancia de dignificar la labor de los policías, valorando el esfuerzo y compromiso diario de quienes velan por la seguridad de las y los regiomontanos.

Presentan Nuevas Patrullas Con Imagen Renovada

Como parte de la innovación de la corporación, el edil también presentó las primeras 125 unidades policiacas con nueva imagen institucional. Las patrullas ahora lucen un diseño predominante en color negro, un cambio que —según aclaró el alcalde— no fue una decisión política ni administrativa, sino producto de un proceso de consulta directa con los propios elementos.

El edil explicó que se realizaron diversos focus groups donde los policías pudieron opinar sobre la nueva imagen de las unidades. Señaló que, de haber buscado tintes políticos, habría elegido los colores azul y rojo, en sustitución de los anteriores amarillo y celeste que fueron utilizados por la administración previa.

Este primer lote de vehículos forma parte de un plan mayor de renovación de patrullas que contempla la adquisición y modernización de más unidades durante el actual trienio.

Monterrey Busca Fortalecer La Carrera Policial Municipal

Con estos cambios, la administración de Monterrey busca consolidar una política de seguridad basada en el fortalecimiento institucional de su Policía. Mejorar los sueldos, ofrecer oportunidades de crecimiento profesional, renovar los equipos de trabajo y atender las necesidades personales de los policías son, según Adrián de la Garza, los ejes principales de esta estrategia.

El objetivo es que los elementos encuentren en la corporación un proyecto profesional de largo plazo, disminuyendo así la rotación de personal y garantizando que los nuevos cadetes cuenten con condiciones dignas desde su ingreso.

Estas acciones forman parte de una estrategia más amplia impulsada por el municipio, que incluye el fortalecimiento de la infraestructura operativa y el incremento de la presencia policial en la ciudad para mejorar la seguridad de los habitantes de Monterrey.

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